16 августа в ЦИК партии "Единая Россия" состоялась встреча Председателя Партии, Председателя Государственной Думы РФ Бориса Грызлова с представителями экспертных советов проекта "Профессиональная команда страны".
Во встрече приняли участие: руководитель ЦИК партии "Единая Россия" Андрей Воробьев, вице-премьер Правительства РФ Александр Жуков, председатель ООО "Деловая Россия" Борис Титов, ректор Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова Виктор Садовничий, заместитель генерального директора "Первого канала" Кирилл Клейменов, заместитель Генерального директора ? главный редактор ОАО "Телерадиовещательная компания "Московия" Петр Толстой, председатель Комиссии Общественной палаты по формированию здорового образа жизни Лео Бокерия; председатель Всероссийского общества охраны памятников истории и культуры Галина Маланичева, издатель интернет-газет "Дни.ру" и "Взгляд" Константин Рыков.
Председатель Партии "Единая Россия", Председатель Государственной Думы РФ Борис Грызлов:
- Именно на экспертное сообщество возложено решение ключевой задачи нашего проекта ? задачи эффективности. Только с участием экспертов мы можем реально отобрать из огромного количества желающих быть участниками проекта тех, кто сможет эффективно работать в сфере управления. Тех, кто будет готов участвовать в реализации Плана Путина.
В стране наблюдается серьезный кадровый голод. Мы знаем, как сложно подобрать под конкретные задачи эффективных исполнителей. А управленцев - еще сложнее. Наш проект основан на необходимости поиска этих людей.
Задача формирования профессиональной команды страны была поставлена на встрече фракции "Единая Россия" с президентом в прошлом году. В конце июня этого года мы доложили президенту, что его поручение в плане организационном выполнено, проект сформирован, и мы готовы дать старт.
В начале сентября, когда начнется анализ поступивших материалов, мы ожидаем не менее 10 тысяч предложений. Только по прямому каналу через Интернет пришло уже более 1,5 тысяч анкет желающих принять участие в конкурсе. Отбор идет по линии экспертных советов, общественных организаций, региональных экспертных советов, которые созданы практически во всех субъектах федерации.
Среди тех, кто подает заявки для участия в конкурсе ? представители бизнеса, индивидуальные предприниматели, студенты. Отрадно отметить, что среди участников проекта уже имеются крупные руководители в отраслях.
Сегодня я предлагаю рассмотреть идею дать конкурсантам "домашнее задание" ? подготовить сопутствующий материал, касающийся их видения по развитию территории, на которой они проживают, по развитию ведомств, в которых они предполагают свою реализацию, идеи по повышению системы управления в стране в целом.
Это начало диалога "Единой России" с гражданами, которые видят себя в качестве участников роста и развития нашей страны. Я надеюсь, что среди предложений конкурсантов мы найдем интересные идеи, которые могут быть реализованы уже сегодня.
Руководитель ЦИК "Единой России" Андрей Воробьев:
- Этим проектом "Единая Россия" зажигает звезды. У нас последнее время общество устало от "звездизма" - ведь за идолами гламура и массовой культуры, как правило, стоит пустота. При этом настоящие профессионалы остаются в тени, подобно крыловскому муравью-труженику. Мы даем возможность проявить себя людям, чьи знания и опыт крайне востребованы сегодня при строительстве современной, динамично развивающейся России. Мы готовы инвестировать в "раскрутку" таких звезд.
Должен заметить, что анкеты мы отслеживаем в режиме реального времени. Из них почти 30% - это те, кто обратился на конкурс самостоятельно. На наш сайт заходят со всего мира ? от США до Японии и Китая. А есть ведь еще работа общественных организаций, координаторов и т.п. В частности, большое количество кандидатов - представители сектора промышленности и услуг. Можно сказать, что бизнес, где развиты соревновательность и реальные дела, активно откликнулся на нашу инициативу.
Член Высшего совета Партии, вице-премьер правительства РФ Александр Жуков:
- Подготовка кадров для управления государством ? дело чрезвычайно важное. Для всех очевидно, особенно для тех, кто работает в правительстве и имеет отношение к структурам государственного управления, что существует очень серьезный кадровый голод. Причем на всех этажах. И прежде всего - на муниципальном уровне. В результате реформы местного самоуправления созданы десятки тысяч новых муниципальных образований, для которых необходимы кадры.
Мне кажется, что партия вышла с этой инициативой очень своевременно. Заявлено, что в сфере государственного и муниципального управления нужно 1000 человек. Я думаю, что в дальнейшем мы могли бы увеличить заявку, учитывая необходимость в кадрах для муниципальной службы. По первым данным, много людей откликнулось на призыв.
Я уверен, что у нас в стране много по-настоящему профессиональных квалифицированных людей, которые соответствую реалиям сегодняшней жизни: они хорошо образованы, понимают рыночную экономику и приходят во власть не для того, чтобы получить дивиденды для себя лично, а чтобы улучшить положение людей. Очень хорошо, что мы даем им возможность себя проявить.
Член Генерального совета "Единой России", заместитель руководителя проекта "Профессиональная команда страны" Валерий Рязанский:
- За время, прошедшее со дня старта, мы значительно расширили информационную поддержку проекта. Каналы общения с теми, кто решил поучаствовать в проекте, самые разные. Веб-страница проекта - наиболее посещаемая на сайте Партии.
Для нас особо дорого, что молодежь откликнулась на наше предложение принять участие в этом проекте. Общественные организации "Молодая Гвардия", "Наши", "Россия молодая", "Местные" решили самым активным образом поддержать этот проект.
То домашнее задание, которое мы бы разместили на сайте нашей партии, послужило бы дополнительным стимулом к тому, что те, кто хочет не просто поучаствовать в конкурсе, а проявить инициативу и высказать в диалоге с партией свое видение проблем.
Ректор Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова Виктор Садовничий:
- Очень важно, чтобы проект был успешен. Для этого нужна умная и серьезная работа. Хочу предупредить об опасности сделать эту работу формальной.
Я считаю, что подготовку резерва в области образования нужно возложить на советы ректоров региона и на Союз ректоров России. Это тысячи профессиональных людей, которые руководят отраслью высшего образования. Мы бы могли взять на себя подготовку экспертных заключений и оживление работы, если это понадобится. В образовании очень важно опереться на профессиональный слой общества, объединяющий несколько тысяч профессионалов России.
Очень важно, чтобы при выборе управленцев мы опирались на те научные школы, которые уже созданы. Я бы хотел назвать Факультет государственного управления МГУ (в других университетах около 30 таких факультетов), Школу государственного администрирования, которая создана вместе с французской школой национального администрирования. Французы имеют огромный опыт в подготовке управленцев. Ни один серьезный управленец не назначается на должность, если он не учился в этой школе. Такие школы должны быть точками подготовки хороших управленцев.
Когда мы сформируем кадровый резерв, мне кажется, что дальше нужно учить этих людей, устраивать дополнительные тренинги, мастер-классы, круглые столы. Специалист ? это постоянно обучающийся человек.
Председатель Комиссии Общественной палаты по формированию здорового образа жизни, президент общественной организации "Лига здоровья нации" Лео Бокерия:
- Я считаю, что этот проект ? интересная находка, который может дать очень многое для развития общественного самосознания. Я бы хотел напомнить послание Президента ? самой главной задачей является инвестиция в человека, в качество жизни. Здоровье нации ? вероятно, сегодня самый стратегический вопрос. Естественная убыль населения ежегодно составляет 700-800 тысяч человек. Амбициозные задачи нам нужно решать с людьми, а их становится все меньше.
Я бы хотел, что бы это дело получило такое развитие, как оно обозначено. Впервые на поверхность вынесена проблема медицинских сестер. Во всем мире врач и медицинская сестра работают, как мы говорим, "на одном этаже". У нас врач по положению стоит выше и, если врач плохой, а медицинская сестра хорошая, результат будет плохой. Меня очень обрадовало, что в разделе "Здравоохранение" на первом месте стоит конкурс медсестер.
Есть также конкурс заведующих отделениями, ректоров, директоров институтов. Я думаю, что все это очень благотворно отразится на поиске новых лиц. В медицине существует хороший профессиональный отбор. Есть институты повышения квалификации и т.д. Но очень много гражданских инициатив не стыкуются с законодательными актами именно потому, что нет мостов, которые бы реализовывали законы на уровне населения. В этом отношении есть возможность привлечь общественность к реализации этого проекта.
Общественная организация "Лига здоровья нации" имеет представительства в 56 регионах. Мы будем очень активно участвовать в проекте.
Не надо бояться, что не получится, что мало ресурсов, что люди неподготовлены. Мы - самая интеллектуально полноценная нация. Это очевидно. Мы самые образованные - пока еще. При наличии желания и существующей политической воли все возможно.
Председатель ООО "Деловая Россия" Борис Титов:
- Такая широкая, профессионально организованная программа впервые реализуется в России. Эта программа очень важна для бизнеса. Та активность, с которой бизнес начал заниматься ее реализацией, говорит о том, что "Единая Россия" нашла пока еще не разработанный сегмент. Очень важно для страны найти людей, которые могут взять на себя будущее, сложившихся профессионалов. Это не только конкурс заслуг, которые имеют предприниматели на сегодняшний день, а тех программ и идей, которые есть у них.
"Деловая Россия" активно включилась в работу по проекту. Мы попросили региональные организации начать эту работу среди наших членов и просто предпринимателей, которые работают в регионах. Сегодня поступило уже больше 500 анкет, которые мы передали в "Единую Россию".
Я думаю, что мы даже не до конца оценивали существующий потенциал. Очень много интересных идей, особенно у предпринимателей, которые работают в новых секторах экономики. Они обладают необходимым профессионализмом.
Заместитель генерального директора "Первого канала" Кирилл Клейменов:
- Кадровый голод испытывают все игроки медиарынка. Безусловно, если ничего не делать, ситуация может стать угрожающей, потому что Россия стоит на пороге эры цифрового телевидения, а это означает взрывной рост количества вакансий.
На сегодняшний день телеканалы и крупные издательства решают эту проблему по-своему. Кто-то может выращивать собственных специалистов ? но это долгий процесс. Кто-то считает возможным перехватывать людей друг у друга. Но это порочная практика ? ты увел специалиста, а потом у тебя уведут, и часто его же. Самый продуктивный путь ? подобные конкурсы.
Идея "домашнего задания", о котором говорил Борис Вячеславович, это просто здорово, потому что сухие анкетные данные не скажут столько о людях, сколько их мысли.
Я, безусловно, поддерживаю мысль Виктора Антоновича Садовничего об обучении этих людей. Например, мы приглашаем на стажировки не только наших сотрудников, но и молодых коллег из регионов. Мы готовы участвовать в этой работе.
Проект - очень серьезный шанс заявить о себе и реализоваться. Мы со своей стороны готовы прилагать все усилия. Я с нетерпением жду момента, когда мы сможем увидеть анкеты и начать общаться с людьми.